Intocmirea contractelor individuale de munca si gestionarea acestora de la data inceperii activitatii pana la incetarea acesteia. Va fi utilizat formatul standard elaborat de catre Ministerul Muncii sau cel utilizat de catre client, conform politicilor sale interne si in baza informatiilor furnizate, cu respectarea cerintelor legale.

Servicii legate de intocmirea actelor de modificare a contractelor individuale de munca

Intocmirea actelor aditionale in baza modificarilor intervenite asupra clauzelor din contractele individuale de munca comunicate de catre client, cu respectarea cerintelor legale.

Intocmirea deciziilor de incetare sau suspendare a contractelor individuale de munca in baza informatiilor furnizate de catre client, cu respectarea cerintelor legale. Intocmirea notelor de lichidare. Intocmirea adeverintelor de vechime pentru perioada lucrata in cadrul companiei.

Revisal – Registrul de evidenta al salariatilor

Completarea si inregistrarea tuturor informatiilor legate de incheierea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca in aplicatia on-line a Inspectiei Muncii, cu respectarea cerintelor legale.

Reprezentarea clientului in fata autoritatilor

Clientul este reprezentat in relatia cu autoritatile (ITM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate, Agentia de Somaj) in cazul unui control initiat de catre acestea.

Alte documente

Intocmirea adeverintelor pentru certificarea activitatii salariatilor, adeverinte solicitate de catre autoritati sau banci.

Fise de post

Intocmirea fiselor de post pe baza informatiilor primite de la client.

Regulament Intern

Intocmirea Regulamentului Intern.

Contract Colectiv de munca la nivel de unitate

Intocmirea Contractului Colectiv de munca la nivel de unitate.

Cercetare disciplinara

Intocmirea documentelor necesare in cazul cercetarilor disciplinare ale salariatilor.

Obtinere documente portabile A1 si S1

Indeplinirea tuturor formalitatilor necesare obtinerii documentelor portabile A1 si S1 in cazul detasarii salariatilor in state membre UE.

Auditul de resurse umane presupune un complex de activitati de colectare de informatii prin care se verifica conformitatea activitatilor de administrare de personal.

Serviciul de Audit resurse umane se adresesaza firmelor care au ales sa nu externalizeze serviciul de administrare de personal, dar care vor sa previna eventuale amenzi din partea Inspectoratului Teritorial de Munca.

Audit dosare de personal

• Verificarea tuturor dosarelor de personal si a corectitudinii documentelor care au legatura cu raporturile de munca;
• Generarea unui raport cu privire la situatia constatata;
• Propunerea unui plan de masuri pentru remedierea deficientelor.

Audit salarizare

• Verificarea statelor de plata pe o perioada de 3 ani si a documentelor care stau la baza calculului salarial;
• Intocmirea raportului cu privire la situatia constatata in urma verificarilor;
• Inaintarea planului de masuri pentru remedierea deficientelor.