Modulul Administrare Resurse Umane asigura administrarea datelor de personal atât din punct de vedere al structurii organizationale, cât si din punct de vedere al informatiilor privind angajatul. Functionalitatile cheie sunt construite pe fluxuri de lucru care permit o segregare a rolurilor, precum si o urmarire mai buna a proceselor si actiunilor din zona core a activitatii departamentului de HR.Beneficii Charisma HCM-Administrare Resurse Umane:

• Ofera acces rapid la informatiile curente; 
• Baza de date unica, actualizata în timp real, care include toate informatiile relevante despre angajatii companiei;
• Sustine o organizare superioara la nivel de departament si companie;
• Asigura o imagine clara asupra structurii organizatorice a companiei prin intermediul organigramei interactive;
• Asigura informatii complete despre salariati;
• Permite adaugarea oricarei informatii particulare despre angajat: fisiere atasate dosarului personal, locuri de munca precedente, rezultatele evaluarilor din programele de performanta etc.

Caracteristici Charisma HCM-Administrare Resurse Umane:

• Stabileste o structura clara a departamentelor si a legaturilor dintre acestea - asigura efectuarea modificarilor în organigrama companiei în functie de dinamica de personal;
• Administreaza structurile ierarhice ale companiei - permite obtinerea a patru tipuri diferite de organigrama care se editeaza în mod automat din orice nod ierarhic. Organigrama poate fi generata în format grafic fara ajutorul altor aplicatii externe;
• Ofera informatii detaliate necesare pentru administrarea eficienta a proceselor de HR;
• Extrage automat fisierele atasate contului de angajat - contracte individuale de munca, acte aditionale, diverse adeverinte etc.;
• Modifica în avans informatiile despre angajati - modificari de contracte referitoare la pozitii, salarii tarifare, norme etc.
• Acopera tot procesul de evaluare al companiei - gradul ridicat de adaptabilitate al solutiei permite definirea unor criterii si metode proprii de evaluare cât si implementarea unor scheme standard utilizate în practica internationala;
• Urmareste programele de performanta ale angajatilor - evaluari obtinute, obiective propuse. Istoricul complet al tuturor programelor sunt salvate pentru fiecare angajat în parte;
• Urmareste toate elementele proprii scolarizarilor la nivel de companie - structura cursurilor, aspecte organizatorice, costuri asociate fiecarui participant sau costurile totale;
• Administreaza bugete si ofera prognoze cu privire la cheltuielile cu scolarizarea angajatilor;
• Administreaza informatiile de medicina muncii (vizitele medicale ale angajatilor, analizele efectuate sau de efectuat, problemele medicale ale acestora etc).
• Genereaza toate fisierele care sunt transmise la inspectoratele teritoriale de munca (ITM), conform legislatiei în vigoare (ex. registrul de evidenta în format electronic);
• Permite preluarea automata a informatiilor necesare eliberarii adeverintelor bancare si generarea lor din  Employee Self Service Software.