Administrarea de personal nu inseamna doar angajarea unui salariat si incheierea unui contract de munca. Implica multe responsabilitati, drepturi si obligatii pentru ambele parti. Obliga la cunoasterea si aplicarea corecta si la timp a legislatiei in vigoare, respectarea ei incepand cu prevederile Codului Muncii, continuand cu asigurarile sociale de stat si de sanatate, securitatea si sanatatea in munca, etc.

Din fericire suntem aici pentru tine si te putem sprijini cu urmatoarele activitati:

- Administrare de personal

Intocmirea , incheierea si declararea in revisal a contractelor individuale de munca; Intocmirea dosarului de personal, obtinerea de la salariat a documentelor, actelor si declaratiilor necesare la dosar; Intocmirea documentelor ce produc modificari ale contractului individual de munca precum acte aditionale de modificare a functiei, salariului negociat, normei de lucru, decizii de suspendare a contractului

- Servicii de salarizare

Crearea si actualizarea permanenta a bazei de date prin inregistrarea contractelor individuale de munca, a modificarilor de stare civila si salariale, a deciziilor de incetare a activitatii, sanctionare etc.; Intocmirea pontajelor lunare pentru calculul salarial; Calculul sporurilor si adausurilor la salariul de baza: ore suplimentare, spor repaus saptamanal, spor de noapte, conditii grele, premii, ajutoare, etc

- Consiliere in domeniul resurselor umane

Acordam consiliere la incheirea si incetarea contractelor individuale de munca; Acordam consiliere la intocmirea referatelor si deciziilor de sanctionare pentru abateri disciplinare; Acordam consiliere privind aplicarea legislatiei muncii in vigoare; Intocmim fise de post pentru salariati; Intocmim Regulamentul de Ordine Interna; Acordam consiliere in intocmirea Contractului Colectiv de Munca la nivel de unitate.

- Servicii REVISAL

Intocmirea registrului unic al salariatilor conform H.G. 500. Inregistrarea modificarilor, angajarilor si lichidarilor in registul unic. Eliberarea de rapoarte catre angajator. Eliberarea catre salariati de extrase din registrul de evidenta a salariatilor. Transmiterea registrului catre Inspectoratul Teritorial de Munca.