Administrarea personalului şi calculul salarial sunt activităţi costisitoare atât din punct de vedere financiar cât şi din punct de vedere al timpului alocat. Externalizarea serviciilor de salarizare şi administrare personal eficientizează resursele interne ale companiei, atât pe coordonata financiară, cât şi pe cea umană eliminând complet riscul unor amenzi costisitoare către stat în cazul neîntocmirii, întocmirii incorecte sau nerespectării termenelor limită aferente.

Oferta de servicii include:

• Preluarea şi verificarea datelor primare de la client;
• Centralizarea lunară a pontajelor necesare la calculul salariilor;
• Calculul salariilor, concediilor, sporurilor şi indemnizaţiilor cuvenite lunar, inclusiv al indemnizaţiilor pentru prestaţii de asigurări sociale (concedii medicale, maternitate) şi a impozitelor şi contribuţiilor aferente;
• Generarea fluturaşilor de salarii şi transmiterea acestora pe e-mail sau pe suport de hârtie fiecărui angajat;
• Inregistrarea statelor de plată, a centralizatoarelor cu impozitele şi contribuţiile datorate în legătură cu personalul conform declaraţiei unice la ANAF;
• Evidenţa salariaţilor pe puncte de lucru pe baza datelor primite de la client şi calcularea salariilor;
• Pregătirea ordinelor de plată pentru virarea salariului în contul salariatului, la cererea clientului.
• Completarea, actualizarea şi transmiterea Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL) la I.T.M.;
• Redactarea şi înregistrarea contractelor individuale de muncă;
• Întocmirea şi administrarea dosarelor de personal;
• Întocmirea fişelor de post;
• Redactarea şi înregistrarea actelor adiţionale privind modificarea contractului individual de muncă;
• Întocmirea deciziilor de încetare / suspendare a contractului individual de muncă;
• Întocmirea adeverinţelor solicitate de salariaţi;
• Întocmirea Regulamentului de Ordine Interioară;
• Întocmirea Contractului Colectiv de Muncă;