Daca in aceasta perioada sunteti interesat de joburi si nu ati reusit sa va gasiti unul potrivit, cu Bismutika HR (ex FOX EXPERT ADVICE) sansele sa va angajati cresc.
Suntem alaturi de cei care cauta un loc de munca printr-o lista a locurilor de munca pe care le avem cel mai frecvent deschise in cadrul companiei. O puteti consulta direct aici. Daca ne puneti la dispozitie un cv, vom avea in vedere candidatura dvs pentru locurile de munca potrivite si disponibile.
De asemenea, consultantii nostri va pot oferi consiliere profesionala. Pentru a va cunoaste mai bine interesele, ce loc de munca vi se potriveste, putem aplica un test orientare profesionala. Acesta este foarte potrivit absolventilor, celor aflati la inceput de cariera sau celor care doresc o reprofilare profesionala.
Cum sa aplicati la joburi de interes
In primul rand, asigurati-va ca va aveti cv-ul cu informatii detaliate despre activitatea desfasurata si adaptate la cerintele specifice ale rolului. Acest cv este important sa se regaseaca pe diferite platforme de joburi, dintre care cel mai folosit in prezent de catre recruiteri este Linkedin.
Ce este Linkedin?
Linkedin este o retea profesionala prin care diferiti oameni, din toate partile lumii, se conecteaza si promoveaza lista de joburi deschise in companii. Pe Linkedin, companiile isi promoveaza activitatea, iar candidatii isi pot cauta un nou loc de munca. In cazul in care nu ai inca un profil activ, iti recomandam sa creezi unul. Adauga apoi la reteaua ta cat mai multe persoane de contact, in special din domeniul HR. Este important sa stabilesti contacte cu persoane care lucreaza in industria sau domeniul care va intereseaza cel mai mult. Un mesaj personalizat pentru o discutie de cunoastere ar putea sa te aduca mai aproape de jobul dorit.
Cum cauti joburi pe Linkedin?
Exista un tool dedicat exact cautarii de joburi, anume Jobs. Un mesaj personalizat pentru o discutie de cunoastere este o idee excelenta. Il poti transmite persoanelor din industria de interes si din HR, dupa acceptarea conexiunii.
Pentru joburi pe piata locala, dar si internationala, Linkedin este deosebit de eficace. Este suficient sa extinzi aria de cautare geografica prin intermediul platformei si sa adaugati contacte din orasele sau tarile de interes.
Comunica faptul ca esti in cautare activa de joburi
Nu in ultimul rand, simpla completare a unui profil pe Linkedin nu va fi suficienta. Pentru a creste vizibilitatea profilului pentru potentiale interviuri, poti seta la poza de profil un logo ce indica faptul ca esti in cautarea unui loc de munca. Astfel, Recruiterii vor remarca disponibilitatea ta pentru joburi. Totodata, poti folosi sugestiile noastre din acest articol. Acceptati invitatiile venite din partea profesionistilor de a va conecta reteaua Linkedin si verificati din cand in cand mesajele din Inbox. S-ar putea ca un Recruiter sa va trimita o invitatie pentru a discuta despre un loc de munca vacant.
Joburi remote
Daca sunteti in cautarea unor joburi remote, mentionati acest lucru inca de la inceput potentialilor angajatori. Puteti face lucrul acest incluzand o mentiune in cv, in scrisoarea de intentie sau intr-un mesaj succint si personalizat. Desi dupa pandemie, multe dintre companii au revenit la lucrul on-site, pentru unele joburi s-ar putea prefera angajarea remote. De exemplu, pentru joburile din customer support sau pentru situatia companiilor aflate in start-up, ar putea fi mai multe locuri de munca remote disponibile. De asemenea, cautarea de candidati pentru joburi remote fara experienta este preferata in call-center, traduceri, content marketing si social media, fara a ne limita la aceasta enumerare.
![[Image #1]](https://assets2.ghidul.ro/media/foto_video/14/147/284131/foto/thumb/6129901.jpg)
