Contabil Serv (contabilserv.ro) - Contabilitate, consultanta fiscala, salarizare si infiintari firme, Bucuresti Afisari: 460
Categorie: AFACERI >> Audit, contabili Vizitatori: 301
Harta: Localizare pe harta Romaniei
-------------------------
Contact: Adresa
 
Str. 9 Mai, Nr. 45A, Sector 6, Bucuresti
-------------------------
Phone: Telefon
  0728964570
-------------------------
Web: Internet
  email: office@contabilserv.ro
  site: www.contabilserv.ro

 
Servicii Consultanta Infiintare Firma  
Detalii  

Daca este sa privim contabilitatea dincolo de cifre o vedem reprezentata de fapte si oameni. In mod direct, fapta influenteaza contabilitatea iar factorul indirect este constituit de catre oameni. Ca prima manifestarea a contabilitatii se poate pronunta activitatea de numarare a bunurilor de care dispune o persoana la un anumit moment dat. Aceasta manifestare a dat curs unei nevoi practice de a se tine evidenta de calcul si control al averilor obtinute intr-o anumita interprindere. Datorita acestei miscari, dezvoltatrea comertului a luat amploare iar economia generala a crescut.

Contabilitatea poate fi denumita si ca fiind principalul instrument pe baza caruia se intocmesc situatiile financiare. Acest proces si anume contabilitatea poate fi definita ca fiind arta de a inregistra, clasifica si rezuma intr-un mod semnificativ tranzactii si evenimente. Este foarte importanta avand printre scopuri si pe cel de a va ajuta sa evitati falimentul, sa reduceti pierderile si sa va ajute sa castigati mai mult.

Contabilitatea de gestiune descrie circuitul patrimonial intern al interprinderii. Scopul contabilitatii este si acela de a culege informatii primare si de a le prelucra aplicand metode si procedee specifice.

Ca si principii de baza ale contabilitatii enumeram urmatoarele:

  • Principiul continuitatii activitatii– potrivit acestui principiu interprinderea isi poate continua activitatea in mod normal. De regula, interprinderile se creaza pe termen nelimitat.
  • Principiul permanentei metodelor– acest principiu presupune aplicarea acelorasi reguli in mod consecutiv de la o perioada la alta.
  • Principiul specializarii exercitiului– cu ajutorul acestuia toate veniturile si cheltuielile sunt inregistrate in contabilitate.
  • Principiul prudentei care nu admite supraevaluarea veniturilor.
  • Principiul necompensarii care face sa fie exclusa compensarea reciproca intre active si datorii.
  • Esentialitatea– in rapoartele financiare trebuie sa fie reflectate toate posturile importante.

 De ce este necesar un expert contabil

Orice firma trebuie sa aiba in echipa o persoana care sa dobandeasca calitate de expert contabil iar dobandirea acestei calitati se realizeaza numai in urma unui examen de admitere. Un contabil trebuie sa indeplineasca anumite conditii pentru a putea prelua functia deoarece are un rol extrem de important in cadrul unei interprinderi.

Un expert contabil trebuie sa fie reprezentat de un profesionist care isi desfasoara activitatea in domeniul financiar-contabil. Acesta trebuie sa detina suficiente competente tehnice si teoretice pentru a putea finaliza activitatile alocate, activitati guvernate de un set de principii etice.

Contabilul este cel responsabil de fluctuatiile financiare ce au loc in firma. Firma va lua avant doar in momentul in care anteprenorul decide sa primeasca in echipa un expert contabil iar acesta trebuie sa detina mai multe calitati printre care si gestionarea resurselor intr-un mod eficient.

Seriozitatea, face si aceasta parte din caracteristicile pe care trebuie sa le aiba un contabil. Este absolut necesar ca toate legile si regulile statului sa fie bine stiute si astfel societatea poate fi dusa de catre contabil pe drumul spre succes.

Un expert contabil trebuie sa realizeze urmatoarele operatiuni:

  • Tinerea evidentei contabile
  • Realizarea si verificarea situatiilor financiare
  • Acordarea de asistenta privind organizarea contabilitatii
  • Efectuarea unor analize economico – financiare
  • Efectuarea de expertize contabile
  • Asistenta de specialitate pentru reorganizarea societatilor comerciale

Odata enumerate toate aceste atributii este clar ca locul contabilului intr-o societate este unul cat se poate de important.

In cadrul misiunilor sale, expertii contabili vor raspunde disciplinar, administrativ, penal sau cetatenesc, dupa caz. Prin semnatura unei polite de asigurare pentru risc profesional acestia asigura raspunderea civila.

 
Galerie foto (2)
[Image #1] [Image #2]
 
polite de asigurare  |  Acte aditionale  |  Active financiare  |  Activitati comerciale  |  Activitati contabilitate  |  Activitati practice  |  Administrare eficienta  |  Administrare resurse umane  |  Administrare salarizare  |  Administrare societati comerciale  |  Afaceri de succes  |  Analize economico financiare  |  Analize financiar contabile  |  Asistenta civila  |  Asistenta fiscala  |  Asistenta fiscala persoane fizice  |  Asistenta fiscala persoane juridice  |  Asistenta juridica executari silite  |  Asistenta juridica si consultanta  |  Baza de impozitare  |  Calcul salarii contabilitate  |  Consultanta calitate  |  Consultanta marketing management  |  Consultanta business  |  Consultanta calcul taxe  |  Consultanta civila  |  Consultanta contabila  |  Consultanta contabila si de afaceri  |  Consultanta de specialitate  |  Consultanta domeniul vamal  |  Consultanta financiara  |  Consultanta financiara contabila  |  Consultanta fiscala  |  Consultanta fiscala societati comerciale  |  Consultanta impozite  |  Consultanta in marketing si management  |  Consultanta juridica  |  Consultanta legislatia muncii  |  Consultanta management  |  Consultanta marketing  |  Consultanta organizationala  |  Consultanta privind salarizarea  |  Consultanta societati comerciale  |  Consultanta taxe  |  Consultanta vamala  |  Contabila si de afaceri  |  Contabilitate financiara  |  Contabilitate financiara si de gestiune   |  Contabilitate gestiune  |  Contabilitate, salarizare  |  Contabilitatea veniturilor  |  Contestatii executare silita  |  Contractelor de munca  |  Control financiar curs  |  Cote de impozitare  |  Cresterea eficientei  |  Depunerea declaratiilor salariale   |  Depunerea fiselor fiscale   |  Depunerea statelor de plata  |  Depunerea statelor de plata a salariilor  |  Echipa de profesionisti  |  Evidenta concediilor  |  Evidenta concediilor medicale  |  Evidenta contabila  |  Evidenta financiar contabila  |  Executarea silita  |  Experti contabili  |  Expertiza contabila  |  Expertiza identificarea persoanelor  |  Expertiza in consultanta  |  Expertize contabile  |  Expertize fiscale  |  Externalizarea serviciilor   |  Firma contabilitate  |  Fiselor de post   |  Infiintare societate  |  Infiintari firme  |  Infiintari societati  |  Infiintari societati comerciale  |  Inregistrarea in contabilitate  |  Intocmire acte  |  Intocmirea documentelor primare   |  Intocmirea fiselor de post   |  Intocmirea actelor aditionale  |  Intocmirea bilanturilor anuale  |  Intocmirea dosarelor   |  Intocmirea dosarelor necesare  |  Intocmirea dosarelor personal  |  Intocmirea fiselor fiscale  |  Intocmirea fiselor post  |  Intocmirea statelor de salarii  |  Legislatia in vigoare  |  Legislatia muncii  |  Legislatia muncii consultanta  |  Management programe  |  Management timp  |  Opinii juridice   |  Organizarea contabilitatii financiare   |  Persoanelor fizice si juridice  |  Polite de asigurare  |  Pontaj angajati  |  Prima de asigurare  |  Principii active  |  Principii si conditii  |  Procedee contabilitate  |  Proceduri executare silita  |  Procesarea documentelor  |  Programe contabilitate  |  Programe salarizare  |  Rapoarte de expertiza  |  Rapoarte inspectie fiscala  |  Raportari contabile  |  Refacere contabilitate  |  Registrul comertului  |  Resurse umane   |  Resurse umane servicii  |  Risc financiar  |  Salarizare personal  |  Servicii resurse umane  |  Servicii complete contabilitate  |  Servicii complete de salarizare  |  Servicii comunicare  |  Servicii de contabilitate si expertiza contabila  |  Servicii de evidenta contabila  |  Servicii de personal si salarizare  |  Servicii de salarizare  |  Servicii financiar contabile  |  Servicii integrate de consultanta   |  Servicii integrate de contabilitate  |  Servicii la domiciliu  |  Servicii medicale  |  Servicii medicale complete  |  Servicii salarizare  |  Servicii specializate resurse umane  |  Servicii specializate pe resurse umane  |  Serviciile de marketing servicii it  |  Set de analize   |  Sisteme management  |  Situatiile financiare  |  Situatiilor financiare  |  Societate civila  |  Societate de consultanta  |  Societati infiintari  |  Tarife competitive  |  Taxe si impozite  |  Taxele vamale  |  Tranzactii comerciale  | 
Inapoi la GHIDUL SERVICIILOR
Email: Parola:
 


 
Nume firma  
Nume site ~ www.ghidul.ro/  
  Exemplu: www.ghidul.ro/nume-firma  
Persoana de contact  
Telefon  
Email  
  * Toate campurile sunt obligatorii.  
In cel mai scurt timp veti fi contactat de catre redactie.