În cadrul acestei oferte sunt incluse serviciile specifice psihologiei muncii, conform legislației în vigoare privitoare la sănătatea și securitatea în muncă (HG 355/2007, cu modificările ulterioare HG 1169/2011), servicii ce presupun evaluarea, selecția și expertiza psihologică a angajaților prin: examen psihologic la angajare (autorizare în funcție) examen psihologic de adaptare (analiza și prevenirea fenomenelor de inadaptare profesională) examen psihologic periodic (menținere în funcție) examen psihologic la reluarea muncii (informare și consiliere în vederea reconversiei și integrării socio-profesionale).Este necesar a se cunoaște profilul psihologic al angajatului, al aptitudinilor, particularităților individuale, deprinderilor în muncă, pentru a obține un personal performant și implicit o activitate eficientă a companiei |