Cuprinde serviciile pachetului Gold completate de urmatoarele servicii specifice managementului resurselor umane: - Analiza si proiectarea posturilor (elaborarea fiselor postului )
- Evaluarea posturilor (determinarea pretului pietei, clasificarea posturilor, ierarhizarea posturilor)
- Planificarea resurselor umane (determinarea necesarului de resurse umane, planificarea propriu-zisa a resurselor umane, previziunea necesarului de resurse umane)
- Recrutarea si selectia resurselor umane (intocmirea dosarelor de recrutare, perfectionarea procesului de recrutare a resurselor umane, rezumatul candidatilor, fisa de comparare a candidatilor)
- Managementul carierei (analiza cantitativa a ofertei interne de resurse umane, inventarul resurselor umane, costurile orientarii si consilierii angajatilor in cariera, planuri individuale de dezvoltare a carierei, planuri de inlocuire a angajatilor)
- Organizarea campaniilor de formare profesionala a salariatilor
- Evaluarea performantelor angajatilor (evaluarea personalului)
- Perfectionarea angajatilor (determinarea eficientei procesului de pregatire profesionala)
- Motivatia si satisfactia personalului - managementul recompenselor (salarizarea in acord, in acord progresiv, in acord indirect, calculul salariilor corespunzator complexitatii posturilor)
- Ierarhizarea salariilor si recompenselor corespunzatoare postului
- Consiliere pentru evolutia pietei si a companiei
|