(1) Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi: a) să stabilească organizarea şi funcţionarea unităţii; b) să stabilească atribuţiile corespunzătoare fiecărui salariat, în condiţiile legii; c) să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalităţii lor; d) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu; e) să constate săvârşirea abaterilor disciplinare şi să aplice sancţiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil şi regulamentului intern; f) să stabilească obiectivele de performanţă individuală, precum şi criteriile de evaluare a realizării acestora. Codul Muncii actualizat Serviciile de resurse umane au fost dezvoltate ca urmare a modificărilor legislației muncii, ca servicii conexe serviciilor de contabilitate, și sunt structurate astfel: Servicii privind încheierea contractelor individuale de muncă · Redactarea contractelor de muncă · Recomandări privind clauzele contractuale; · Înregistrarea contractelor de muncă la ITM Servicii privind organizarea dosarele de personal · Întocmirea dosarului de angajare (copii după documentele personale ale angajatului, inclusiv redactarea scrisorii de informare a angajatului privind clauzele contractuale) · Redactarea şi înregistrarea actelor privind modificarea sau încetarea contractului de muncă (inclusiv fişa de lichidare şi situaţia privind concediul de odihnă neefectuat) Servicii privind întocmirea Statelor de plată · Înregistrarea lunară a statului de salarii la ITM Elaborarea şi înregistrarea unor documente şi situaţii specifice: · decizii de interior referitoare la mişcările de personal, pontaje, concedii, salarizare, rapoarte specifice; Asigurarea relaţiei cu instituţiile de resort: Inspectoratul Teritorial de Muncă și Ministerul de Finanțe · Întocmirea şi depunerea on-line a declaraţiei 112 · Depunerea electronică a registrului salariaților · Asistență la controlul efectuat de către I.T.M. pe relații de muncă Alte servicii conexe · Întocmirea diverselor documente necesare angajaţilor (adeverinţe de salariat pentru medicul de familie sau pentru obţinerea unor credite etc.) · Completarea la zi a Registrului electronic de evidenţă a salariaţilor – revisal |