Asigurăm toate activitățile legate de evidența personalului și de salarizare din cadrul firmei în conformitate cu politicile firmei și cu legislația în vigoare:

• întocmire REVISAL conform HG 500
• întocmirea, încheierea și declararea în revisal a contractelor individuale de muncă
• întocmirea dosarului de personal
• întocmirea documentelor ce produc modificări ale contractului individual de muncă precum acte adiționale de modificare a funcției, salariului negociat, normei de lucru, decizii de suspendare a contractului individual de muncă, decizii de încetare a contractului individual de muncă, declararea acestora în noul revisal conform HG 500
• întocmirea adeverințelor de vechime
• întocmirea și completarea adeverințelor solicitate de salariații societății
• acordăm suport legislativ pentru orice problemă apărută în domeniul relațiilor de muncă
• acordăm suport în cazul controalelor efectuate de organele abilitate ale Inspectoratului Teritorial de Muncă
• calculul concediilor de odihnă și al concediilor medicale
• întocmirea statelor de plată
• întocmirea ordinelor de plată pentru taxele salariale
• întocmirea declarației unice 112 și transmiterea acesteia
• suport legislativ în orice problemă de calcul salarial.