Evaluarea competentelor profesionale Prin evaluarea competentelor angajatilor dumneavoastra asiguram :

• Identificarea tuturor competentelor agajatilor si calibrarea acestora cu postul ocupat;
• Identificarea nevoii de dezvoltare profesionala a angajatilor dumneavoastra;
• Crearea unui climat performant;
• Stabilirea indicatorilor de performanta pentru fiecare post ocupat;
• Calibrare salariala;

Evaluarea competentelor profesionale este procesul de colectare a informatiilor necesare pentru stabilirea competentei si judecarea lor in raport cu cerintele standardului ocupational pentru postul ocupat. Altfel spus, prin evaluarea competentelor profesionale se urmareste indeplinirea de catre angajat a fiecarei componente practice a activitatii desfasurate la nivelul de calitate cerut in fisa postului. Evaluarea competentelor vizeaza si modul in care sunt desfasurate, de catre angajat, activitatile specifice postului ocupat (incluzand atitudinea, comportamentul, responsabilitatea, seriozitatea, consecventa, precizia) pe parcursul intregului proces de munca.