SMART MEDIA PROJECT Afisari: 1277
Categorie: AFACERI >> Consultanta, acreditari, certificari calitate Vizitatori: 543
Harta: Localizare pe harta Romaniei
-------------------------
Contact: Adresa
 
Edgard Quinet, Nr.5,sector 1, Bucuresti
-------------------------
Phone: Telefon
  0727520344; 0213101280
-------------------------
Web: Internet
  email: smartmediaproject@yahoo.com
  site: www.smprojects.1r.rosmprojects.1r.ro


 
Dezvoltarea carierei  
Detalii  

In acceptiunea generala, cariera profesionala inseamna o succesiune de etape in urma carora individul ajunge intr-o functie importanta, cu recunoastere sociala si bine platita. Asta este ceea ce ne dorim cu totii.

 

Dar cati dintre noi am ajuns deja acolo? Si, mai ales, cati dintre noi se simt multumiti de ceea ce fac, muncesc cu placere si obtin satisfactii de pe urma a ceea ce fac? Raspunsul la aceste intrebari are foarte mare legatura cu abilitatile si potentialul fiecaruia, cu aspiratiile, motivatiile si interesele fiecaruia.

 

Noi suntem in masura sa va ghidam in procesul de alegere sau orientare a carierei dumneavoastra, ajutandu-va sa va descoperiti aspiratiile, interesele si potentialul.   

 

O organizatie, pentru a-si atinge obiectivele, trebuie sa faca apel la oameni. Oamenii, pentru a da randament si pentru a se implica trebuie sa fie motivati si sa aiba interes in activitatea desfasurata. Motivatiile indivizilor sunt diferite, iar structura atitudinal-motivationala a omului este complexa.

 

Tocmai de aceea in activitatea de management a resurselor umane trebuie sa se acorde o atentie deosebita acestui aspect deoarece omul, ca orice alt sistem, nu functioneaza daca nu este alimentat. In schimb, sursele de alimentare ale omului pot fi si interne, si chiar diferite, nu numai externe, acesta constituind un avantaj enorm de care trebuie sa se tina cont in activitatea de resurse umane.

 

Dezvoltarea carierei individuale din punct de vedere organizational presupune cunoasterea aprofundata a aptitudinilor generale si specifice, a profilului psihovocational, precum si a intereselor ocupationale corelate cu cerintele sistemului in care individul isi desfasoara activitatea.

 

Pentru a ajunge la integrarea nevoilor organizationale cu planurile carierei individuale trebuie parcurse, in paralel, doua etape distincte: realizarea unui plan al carierei organizationale si realizarea unui plan al carierei individuale. Corelarea acestor etape reprezinta esenta consilierii carierei in cadrul unei organizatii.

 

Contactati-ne acum:

smartmediaproject@yahoo.com

 0727.52.03.44

 
Galerie foto (1)
[Image #1]
 
Absolventi programe mba  |  Accesarea finantarilor nerambursabile  |  Activitatea societatii   |  Alegere sau orientare a carierei   |  Alimentari apa  |  Analiza economico financiara  |  Analiza financiara  |  Angajarea in munca  |  Angajarea si retinerea oamenilor   |  Anunturi prin telefon  |  Aplicarea de chestionare   |  Asistenta in implementarea proiectelor  |  Aspectele tehnice ale managementului  |  Autorizatie de mediu   |  Autorizatii constructii  |  Autorizatii mediu  |  Autorizatii transport  |  Candidati baza de date   |  Cariera profesionala   |  Certificate ministerul educatiei  |  Competente manageriale  |  Competentele manageriale  |  Comunicare organizationala  |  Confidentialitatea datelor   |  Consiliere cariera  |  Constructii agricole  |  Constructii edilitare  |  Constructii poduri  |  Constructii tehnico edilitare  |  Constructii tunele  |  Consultant resurse umane   |  Consultanta calitate  |  Consultanta afaceri  |  Consultanta calitate, mediu  |  Consultanta constructii  |  Consultanta financiara  |  Consultanta finantare  |  Consultanta imobiliara  |  Consultanta management  |  Consultanta organizationala  |  Consultanta proiect   |  Consultanta transport  |  Controlul tehnic de calitate  |  Curs reprezentanti vanzari  |  Cursuri contabilitate  |  Cursuri cu angajatii  |  Cursuri finante  |  Cursuri leadership  |  Cursuri relatii de munca   |  Determinarea eficientei manageriale  |  Dezvoltarea abilitatilor interpersonale   |  Dezvoltarea carierei  |  Diriginte de santier  |  Domeniul drumuri si poduri  |  Drumuri poduri, tunele  |  Eficienta manageriala  |  Elaborarea de planuri de afaceri  |  Elaborarea documentatiei  |  Evaluare a muncii  |  Finante cursuri  |  Finante si economie  |  Identificarea oportunitatilor de finantare  |  Infiintarea societatilor comerciale  |  Inginer constructor  |  Inginerie   |  Locul de munca  |  Lucrari agricole  |  Lucrari drumuri  |  Lucrari edilitare  |  Lucrari industriale  |  Lucrari si servicii  |  Lucrari tehnico-edilitare   |  Management resurse umane  |  Management calitate  |  Management general  |  Management transport  |  Manager de proiect  |  Manager de succes  |  Manager resurse umane   |  Orientare cariera  |  Orientare profesionala  |  Performanta companiei  |  Planuri afaceri  |  Produse industriale  |  Programe contabilitate  |  Promovare internet  |  Promovarea firmei pe internet  |  Psihologia muncii  |  Psihologia muncii si organizationala  |  Recunoastere sociala   |  Relatii de munca   |  Responsabil controlul tehnic de calitate  |  Responsabilitate fata de actul psihologic   |  Resursa umana  |  Resurse umane   |  Resurse umane servicii  |  Scolile de business   |  Servicii resurse umane  |  Servicii comunicare  |  Servicii de evaluare  |  Servicii de intervievare   |  Servicii industriale  |  Servicii specializate resurse umane  |  Servicii specializate pe resurse umane  |  Servicii suplimentare  |  Specialist resurse umane  |  Structura atitudinal-motivationala  |  Transport national  |  Transport pe cablu  |  Urmarirea comportarii constructiilor in exploatare   |  Urmarirea constructiilor  | 
Inapoi la GHIDUL SERVICIILOR
Email: Parola:
 


 
Nume firma  
Nume site ~ www.ghidul.ro/  
  Exemplu: www.ghidul.ro/nume-firma  
Persoana de contact  
Telefon  
Email  
  * Toate campurile sunt obligatorii.  
In cel mai scurt timp veti fi contactat de catre redactie.