Recrutarea este un proces laborios care necesita timp si resurse. In multe companii recrutarea nu se face de personal specializat si din acest motiv se confrunta cu fluctuatie de personal sau cu personal care nu se ridica la nivelul standardelor companiei.

Avantajele utilizarii recrutarii externe:

•  rapiditate
•  obiectivitate
•  adaptarea recrutarii in functie de specificul postului.

Pasii pe care ii urmam:

•  stabilirea criteriilor de recrutare impreuna cu clientii nostri pe baza analizei postului;
•  lansarea anuntului si colectarea cv-urilor;
•  crearea listelor preliminare;
•  sustinerea interviurilor (+ teste acolo unde este cazul);
•  realizare lista scurta;
•  prezentarea profilelor agreate de clienti;
•  programarea interviurilor cu angajatorii;
•  obtinerea feedback-ului in urma interviurilor;
•  prezentarea si/sau negocierea pachetului salarial (la solicitarea clientilor);
•  follow up integrare candidati.