Pentru a putea obtine cele mai bune rezultate in recrutarea si selectia de personal, oferim partenerilor nostri servicii complete, menite sa acopere din punct de vedere informational fiecare etapa parcursa in cadrul unui proiect:

• pregatim si realizam strategii pentru recrutarea candidatilor conform cerintelor clientului;
• intocmim materialele de prezentare aferente specificatiilor fiecarui post in parte;
• evaluam nivelul de cunoastere al limbilor straine (evaluarea nivelului de cunoastere pe sectiunile de vorbire, intelegere si termeni specifici);
• verificam referintele profesionale fiecarui candidat in parte precum si background-ul educational;
• aplicam candidatilor teste profesionale de evaluare menite sa reflecte apropierea calitatilor personale si profesionale ale acestora de cele solicitate de catre angajator;
• prin dotarile si personalul specializat al firmei putem realiza un bun canal de comunicare intre candidati, parteneri si clienti;
• asiguram garantie pentru fiecare candidat plasat (de la 3 luni pâna la 1 an);
• la cerere, punem la dispozitia clientilor materiale filmate in timpul interviurilor si perioadelor de evaluare parcurse de catre fiecare candidat;
• in cazul plasamentelor de personal in straintate, oferim candidatilor nostri sprijin in intocmirea dosarelor, precum si consultanta juridica si ajutor in obtinerea vizei de lucru pentru tara de destinatie (traducerea documentelor, supralegalizari - Apostile Haga - la Ministerul român al Afacerilor Externe, Ministerul român al Justitiei si Ministerul român al Sanatatii);

Testarea aptitudinilor psihoprofesionale.

Testarea cat mai complexa a candidatilor pentru diversele posturi vacante intr-o firma reprezinta garantia unei angajari eficiente. La Romconsult International efectuam testa rea computerizata a aptitudinilor si abilitatilor individuale, determinam profilul psiho-profesional al individului si stabilim totodata potentialul acestuia pentru functii de conducere si dezvoltare. Psihologul firmei poate concepe programe de testare personalizate, conforme cerintelor specifice fiecarei organizatii si fiecarui post in parte. Asistenta psihologica este serviciul specializat pe care psihologului nostru il poate oferi in diferite situatii speciale sau mai delicate ce pot aparea in activitatea unei firme. La cerere, el poate evalua psihologic angajatii existenti sau pe unul anume, atunci cand se impune o restructrare de personal si se doresc a fi pastrati doar cei mai buni sau atunci cand se stabilesc noi strategii si o parte din angajati vor trebui sa fie reorientati spre alte functii.