| | | | | | Detalii | |  | | - respectarea legalităţii privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, precum şi a convenţiilor civile de prestări de servicii încheiate în conformitate cu prevederile Codului Civil;
- legalitatea clauzelor înscrise în contractele individuale de muncă (nonconcurenţă, confidenţialitate, fidelitate, pregătire profesională, mobilitate etc.);
- negocierea şi cuprinderea în contractul individual de muncă şi a altor clauze specifice;
- respectarea prevederilor legale privind registru general de evidenţă a salariaţilor;
- încheierea contractului colectiv la nivel de unitate şi respectarea prevederilor cuprinse în contractul colectiv de munca la nivel de ramura;
- întocmirea regulamentului intern cu consultarea reprezentanţilor salariaţilor în conformitate cu prevederile Codul Muncii; întocmirea regulamentului de organizare si functionare;
- efectuarea cercetării disciplinară prealabilă;
- realizarea fisei de post;
- întocmirea documentelor privind încadrarea în muncă sau detaşarea străinilor pe teritoriul României şi a salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale;
- elaborarea si redactarea de ordine, decizii, cu privire la incetarea contractului individual de munca, detasare, etc.;
- elaborarea si redactarea de opinii legale pentru orice problema de dreptul muncii, precum si in cazul conflictelor de munca;
- intocmirea actelor aditionale de modificare/executare a contractelor individuale de munca;
- intocmire deciziilor de incetare a contractelor individuale de munca;
| | | | | | | | | |
![[Image #1]](https://assets3.ghidul.ro/media/foto_video/11/268/75479/foto/thumb/440159.jpg)
![[Image #2]](https://assets1.ghidul.ro/media/foto_video/11/268/75479/foto/thumb/438630.jpg)
![[Image #3]](https://assets1.ghidul.ro/media/foto_video/11/268/75479/foto/thumb/440100.jpg)
![[Image #4]](https://assets3.ghidul.ro/media/foto_video/11/268/75479/foto/thumb/440177.jpg)
