Reducerea stresului şi al anxietăţii generate de un mediu organizaţional competitiv sunt esenţiale pentru a crea un mediu sănătos şi lipsit de presiuni pentru angajaţi. Într-un mediu organizaţional plin de stres şi presiune, angajaţii pot dezvolta stări de stres, anxietate, care se pot asocial cu depresie şi atacuri de panică. Stresul şi anxietatea blochează energia angajaţilor, le scade productivitatea şi afectează echipa la nivel global.

Consilierea organizaţională vine în sprijinul reducerii nivelului de stres şi al anxietăţii, lucrând atât cu managerii, dar şi cu angajaţii, atât în grup, dar şi individual.