Implementarea strategiei stabilite necesită, de cele mai multe ori, competen?e diferite fată de cele care au condus la ob?inerea rezultatelor prezente. Dacă o companie este proiectată să livreze exact rezultatele pe care le livrează, atunci schimbarea acestora necesită schimbarea unor elemente de design organiza?ional, iar echipa de management trebuie să fie pregătită corespunzător. Putem să vă ajutăm în acest proces.

Leadership, Gândire strategică, Rezolvarea problemelor, Comunicare sunt câteva exemple de competen?e pe care le putem defini pentru nivelurile de management pe care le ave?i. Dacă ave?i deja definite competen?ele, vă putem ajută să le comunica?i/ ilustra?i în mod eficace, prin programe de pregătire cu impact maxim.