Cursul de Manager Resurse Umane îti confera o pregatire completa în domeniul resurselor umane si te pregateste pentru un plan de cariera în acest domeniu în vederea promovarii tale.

Cursul de “Manager Resurse Umane”, se adreseaza managerilor si altor persoane cu studii superioare care doresc sa se formeze si sa se perfectioneze în acest domeniu, tematicile abordate oferindu-le acestora cunostintele necesare organizarii, conducerii si controlului departamentului de resurse umane din cadrul unei companii.

Cum este structurat cursul?
Cursul este structurat în doua module, principalele tematici abordate fiind urmatoarele:

1. Modulul “Managementul_relatiilor_de_munca“

Locul si rolul departamentului de resurse umane în cadrul organizatiei;
Recrutarea, selectia, evaluarea si motivarea resurselor umane;
Sisteme de monitorizare a relatiilor de munca (Regulament Intern, Regulament de Organizare si Functionare, fluxuri informationale);
Monitorizarea costurilor de personal.
2. Modulul „Managementul Gestiunii Muncii”

Structura organizatorica, încadrarea personalului si fluctuatia acestuia;
Sistemul de salarizare;
Medierea conflictelor de munca;
Elemente de legislatie a muncii.
Fiecare modul al cursului are o durata de 16 ore (4 sedinte), începând cu ora 17.00, cu pauza de cafea.

Cursul de Manager Resurse Umane se desfasoara în fiecare luna a anului 2013.

Fiecare cursant primeste suportul de curs editat sub forma de carte (necesara studiului individual), predarea realizându-se cu ajutorul unui videoproiector, comentându-se continutul fiecarui modul iar examenul de absolvire se sustine cu o comisie acreditata de CNFPA.

Cursantul îsi va prezenta proiectul propus, de comun acord cu lectorul cursului, si are ca termen de întocmire a proiectului o saptamâna dupa finalizarea cursului. Pe tot parcursul efectuarii lucrarii, lectorul acroda consultanta si noteaza lucrarea ca nota la scris, iar examenul oral consta în sustinerea lucrarii în fata comisiei.