Activitatea de salarizare este o munca de rutina ce implica un volum mare de timp si care nu este benefica companiei.
De aceea externalizarea serviciului de salarizare redirectioneaza timpul si efortul specialistilor nostri pentru derularea altor activitati necesare dezvoltarii companiei.
 
 
Prin externalizarea serviciului de salarizare catre o companie dedicata, implica si transferul responsabilitatii privind aplicarea corecta a prevederilor legale de la angajator catre prestatorul de servicii. Pentru firmele care nu au un buget alocat înfintarii unui departament de Resurse Umane externalizarea serviciului este solutia ideala.
Atributiile serviciului de Salarizare
Verificarea si procesarea pontajului lunar;
Verificarea certificatelor de concediu medical;
Livrarea documentelor rezultate din calculul salarial;
Întocmire adeverinte de salariat;
Evidenta concediilor de odihna;
Consultanta în probleme de salarizare;