Piata muncii este într-o continua dezvoltare. Recrutarea este un proces proactiv si anevoios
Candidatii se pot prezenta în multe moduri, pregatiti sau nu, un CV bine pus la punct sau incomplet.
 
Rolul unui recrutor bine pregatit devine important deoarece acesta trebuie sa aleaga cei mai buni candidati în scopul benefic al firmei.
Recrutorul are si rol de consultant, suntem orientati catre oameni, depasim bariera business-ului si ne implicam atât în dezvoltarea firmei, dar si dezvoltarea personala a candidatilor.
Lucram transparent, implicati, ne bazam pe sinceritate si responsabilitate.
Atributiile serviciului de Recrutare personal
Interviu preliminar telefonic
Interviu semi-structurat bazat pe competente
Interviu comportamental
Teste de personalitate/anamneza
Teste de abilitati si deprinderi necesare postului
Evaluare a competentelor