In esenta, aceasta inseamna identificarea acelor oameni care sa se potriveasca cel mai bine posturilor si rolurilor pentru care sunt angajati. Astfel, performanta este maxima, iar in plan individual obiectivele sunt atinse si potentialul folosit optim. Probleme frecvent intampinate de clientii nostri: Performanta dezamagitoare a noilor angajati, desi acestia promiteau foarte mult la interviul de angajare. Fluctuatie mare de personal si costuri semnificative ale performantei scazute generate de nepotrivirea dintre om si rol. Importante costuri admnistrative si de training generate de aceasta continua fluctuatie a personalului. Venim in intampinarea acestor probleme: Ajutandu-i pe clientii nosri sa isi regandeasca procesele si sistemele de recrutare si selectie din organizatie Cream si implementam in companii procese si tehnici eficiente de recutare si selectie Cautam, recrutam si selectam cu atentie personal pentru posturile libere din orgsanizatiile clientilor nostri, in functie de cerintele acestora, de specificul rolului si de cultura organizationala Ne puteti deci incredinta intreaga activitate de recrutare a companiei Dvs. Cunoastem bine piata, iar personalul nostru specializat poate prelua cu responsabilitate toate problemele pe care le-ati putea intampina Dvs. in activitatea de recrutare. Fiti convinsi – cu ajutorul nostru le veti rexolva mult mai usor!