| | | | | | Detalii | | | | | Prin serviciile de specialitate oferite cu profesionalism, promptitudine si respect fata de client CONTROL MED, va poate ajuta sa va achitati de obligatiile impuse de lege. In conformitate cu legislatia de Medicina Muncii, toti angajatorii trebuie sa asigure angajatilor servicii medicale preventive incheind un contract cu o unitate medicala autorizata conform: ? Codului Muncii aprobat prin legea nr. 53 din 24 ian.2003 (art.171, 27, 182) ? Ord. 933/ 25 noiembrie 2002 al MSF ? Ord. 508/ 20 noiembrie 2002 al MMSS privind Normele Generale de Protectia Muncii. Medicina Muncii face parte din managementul riscului profesional si presupune actiunea convergenta a angajatorului, angajatilor si a medicilor. Rolul ei este de a evalua starea de sanatate a angajatilor in relatie cu mediul de munca si de a oferi consultanta privind factorii de risc profesional. Asistenta medicala si consultatiile de calitate oferite de CONTROL MED cresc eficacitatea angajatilor, reducand absenteismul pe caz de boala la locul de munca. Asistenta de Medicina Muncii cuprinde: ? Metodologia de examinare la angajare ? Examenul medical de adaptare ? Controlul medical periodic ? Examen medical la reluarea muncii ? Eliberarea avizelor de aptitudine de Medicina Muncii CONTROL MED isi poate adapta oferta in functie de cerintele conducerii unitatii dumneavoastra. PRETURI INFORMATIVE Denumire Pretul final TESA cu calculator 47 TESA fara calculator 35 Angajati in domeniul alimentar 150 Lucratori la inaltime 130 Soferi categoria B 97 Secretara 35 Personal sanitar 135 Educatoare 140 Personal coafura 130 Personal care lucreaza la temperatura crescuta 70 Personal care lucreaza la temperatura scazuta 78 Profesori 70 Personal farmacii 79 Electricieni 110 Agent paza 60 Personal dom alimentar 150 CONTROL MED isi poate adapta oferta in functie de cerintele conducerii unitatii dumneavoastra. | | | | | | | | | |