Detasarea salariatilor în tari europene: oportunitati, profit si responsabilitati

De când cu integrarea României în spatiul european, cererea de forta de munca în strainatate a crescut. O data cu ea, si potentialele oferte de servicii si lucrari în strainatate. Practic, piata oportunitatilor s-a extins foarte mult. Profita de aceasta deschidere a pietei si vei avea numai de cîstigat: angajatii tai vor dobândi mai multe cunostinte, profitul tau se va mari, la fel ca si prestigiul firmei.

Detasarea salariatilor prin contracte de munca pe perioada determinata pentru o activitate într-o tara europeana se supune atât legislatiei tarii noastre, cât si celei europene. Te sfatuim sa eviti eventualele neplaceri ce pot aparea în urma neconcordantei dintre legislatii si sa apelezi la un consultant specializat în aceste probleme.

Specialistii nostri sunt mereu la curent cu modificarile din legislatia fiecarei tari si îti pot oferi o solutie inteligenta în cazul în care decizi sa îti extinzi activitatea peste granitele tarii.