| De ce sa angajezi, când este mai eficient sa închiriezi? Atunci când ai nevoie de personal capabil, dar conditiile nu îti permit sa angajezi, leasing-ul de personal este solutia care raspunde nevoilor tale. Tu primesti acei angajati selectati si calificati pentru posturile dorite de tine, fara sa ai nevoie de un departament dedicat de resurse umane si fara sa petreci timp în interviuri sau pe site-uri de job-uri. În afara de timp si bani, leasing-ul de personal mai are un mare câstig: calitatea serviciilor. Compania ta nu este legata contractual de angajatii veniti prin leasing de personal, asa ca atunci când un angajat nu corespunde cerintelor tale, poti renunta la serviciile lui fara nicio obligatie. Si reversul este valabil: daca un angajat este foarte bun, îl poti pastra permanent în compania ta si beneficiezi de faptul ca el este deja integrat în echipa si familiarizat cu modul de lucru al companiei. Suntem alaturi de tine în preluarea oricarei ativitati de resurse umane: de la selectia si recrutarea angajatilor, întocmirea documentelor de angajare si medicina muncii, pâna la echiparea cu echipament individual de protectie si servicii de securitate în munca. În ideea parteneriatului nostru pentru performanta, obiectivul nostru este sa îti oferim timp pentru dezvoltarea core business-ului tau, în timp ce îti preluam din activitatile adiacente Când poti sa apelezi la leasingul de personal În perioadele de vârf de activitate, pentru a suplimenta, pe perioada determinata, propriul colectiv. În perioada sarbatorilor, în centre comerciale, pentru activitatii de ambalare/încasare sau promovare de produse sau servicii. Pentru activitati de sampling sau promotii de produse si servicii. Atunci când ai proiecte temporare de constructii în alte judete decât cele în care desfasori activitatea curenta. Atunci când îti doresti sa testezi angajatii la locul de munca, prin probe practice, înainte sa îi încadrezi în propria companie. Atunci când organizezi evenimente, târguri sau expozitii. Atunci când doresti sa analizezi capacitatea de integrare a angajatilor în colectiv, fara riscul de a nu putea concedia. Atunci când ai nevoie de un specialist pentru anumite proiecte. Când trebuie sa astepti aprobarea organigramei/posturilor de la managementul superior, dar necesarul de personal este vital pentru desfasurarea activitatii curente. Când ai nevoie sa înlocuiesti un angajat aflat în concediu medical. Când ai nevoie sa înlocuiesti o salariata care este în concediu de crestere copil. Ce ofera serviciul de leasing de personal Selectia si recrutarea candidatilor. Efectuarea analizelor medicale de medicina muncii. Întocmirea documentelor de angajare si administrare de personal. Achizitia si acordarea echipamentelor individuale de protectie (unde este necesar). Calculul drepturilor salariale lunare. Plata drepturilor salariale. Plata taxelor aferente veniturilor angajatilor. Preluarea conflictelor de munca. Preluarea controalelor ITM de catre furnizorul de servicii si personal. Avantajele si drepturile oferite de leasing-ul de personal Decizi când ai nevoie de personal, dupa care, în termen scurt de la data hotarârii, vei primi salariatii la locul de munca, pregatiti pentru începerea activitatii. Poti concedia personalul oricând, în functie de necesitati sau situatii de dificultate. Eviti posibilitatea de a fi chemat în instanta de angajat. Eviti pericolul unor concedieri colective. Beneficiezi de suportul unui consultant specialist în recrutare, administrate de personal, medicina muncii si salarizare. Eviti posibilitatea unor amenzi ITM. Responsabilitatea controalelor ITM este preluata de agentul de munca. Eficientizezi business-ul si câstigi pentru activitatea productiva a afacerii. Este o oportunitate de a testa angajatii înainte sa îi angajezi în propria firma. | 
![[Image #1]](https://assets1.ghidul.ro/media/foto_video/14/147/332131/foto/thumb/6207711.jpg)
