| | | | | | Detalii | |  | | MEDICINA MUNCII FACE PARTE DIN MANAGEMENTUL DE RISC PROFESIONAL SI PRESUPUNE ACTIUNEA CONVERGENTA A ANGAJATORULUI, ANGAJATULUI SI MEDICULUI. Serviciile de medicina muncii sunt incadrate in ordinul 933/2000 al Ministerului Sanatatii si ordinul 508/2002 al Ministerului Muncii si protectiei Sociale privind normele Generale de Protectia Muncii.SERVICIILE DE MEDICINA MUNCII SUNT OBLIGATORII SI SE EFECTUEAZA NUMAI DE CATRE UN CENTRU AUTORIZAT DE MEDICINA MUNCII. Hotararea de Guvern nr. 355/11.04.2007, publicata in Monitorul Oficial sub numarul 332/17.05.2007, prevede ca angajatorii din domeniul activ, atat din sectorul public cat si din cel privat, sa fie obligati sa respecte regulamentul in vigoare privind suprevegherea starii de sanatate a angajatilor (cap. II, art. 6). Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile necesare efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice, destinate supravegherii starii de sanatate a angajatilor, fara implicarea acestora in cofinantarea costului aferent supravegherii medicale profilactice specifice bolilor de risc profesional. Aparatura din dotarea cabinetului de medicina muncii: - electrocardiograma
- audiometru
- spirometru
- glucometru
Serviciile de medicina profilactica prin care se asigura supravegherea starii de sanatate a angajatilor sunt: - metodologia de examinare la sediul angajatorului
- examen medical la angajare
- control medical periodic
- examen medical la reluarea muncii
NE PUTEM DEPLASA LA SEDIUL ANGAJATORULUI. DISCOUNT PENTRU SERVICIILE DE MEDICINA MUNCII IN FUNCTIE DE NUMARUL DE ANGAJATI. Eliberam avize de aptitudine Medicina Muncii pentru angajati. | | | | | | | | | |
![[Image #1]](https://assets3.ghidul.ro/media/foto_video/1/23/85070/foto/thumb/607220.jpg)
