Psihologia muncii studiaza fenomenele si particularitatile psihice implicate in activitatea de munca a omului precum si comportamentul acestuia la locul de munca. Psihologia muncii a aparut initial sub denumirea de psihotehnica sau psihologie aplicata, fiind implicata mai ales in activitatea de selectie uzinala si orientare profesionala.

Ulterior au aparut probleme legate de adaptarea omului la locul de munca, oboseala si accidentele de munca, mutatiile sistemului om-masina-mediul industrial, ceea ce a determinat orientarea interesului si a atentiei catre aspecte ale psihologiei muncii.

Obiectul psihologiei muncii il constituie componentele psihice ale diferitelor activitati (bagajul de cunostiinte si deprinderi, aptitudinile, inclinatiile si interesele, etc.) si factorii psihologici care contribuie la sporirea productivitatii muncii (atentia si spiritul de observatie, gandirea, memoria, inteligenta, afectivitatea, motivatia, vointa, etc.).