Pentru un manager, productivitatea oamenilor din subordine este o responsabilitate primara. O sursa majora de productivitate o reprezinta satisfactia angajatilor fata de slujba lor si motivatia pentru munca.Pentru a munci bine, oamenii trebuie sa fie puternic implicati în job-ul lor si angajati în atingerea anumitor obiective, variind de la obiective simple precum a face bani sau a ajunge mai repede acasa, pâna la obiective mai complexe, precum cresterea cotei de piata sau diminuarea costurilor de productie. Încercarea de a face o lista cu factorii care pot motiva si energiza oamenii sa realizeze mai mult, poate fi o sarcina destul de dificila.Totusi, noi va promitem ca în aceasta sesiune veti:

întelege principalele teorii motivationale;învata o serie de strategii pentru a motiva si a creste nivelul de satisfactie al angajatilor cu privire la slujba lor.