Succesul nostru ca manageri nu depinde doar de realizarile noastre personale, ci si de realizarile oamenilor din subordinea noastra. Pentru ca aceste realizari sa fie cu adevarat exceptionale este nevoie ca membrii echipei sa-si valorifice cât mai eficient abilitatile si sa-si atinga nivelul maxim de potential. Uneori însa, acest lucru nu se poate întampla de la sine si este nevoie de sprijinul nostru. Coaching-ul, prin metodele sale specifice, este acel instrument managerial a carui utilizare faciliteaza dezvoltarea personala si conduce la îmbunatatirea performantei.

Promisiunea noastra este ca, pâna la finalul acestei sesiuni, sa învatati:•    cum sa recunoasteti momentul potrivit si/sau necesar pentru a face coaching;•    care sunt etapele procesului de coaching;•    cum sa utilizati o serie de metode specifice coaching-ului.