Fiecare proiect de recrutare este unic, specificul acestuia fiind diferit de la o organizatie la alta,  insa entuziasmul si implicarea echipei Aliand in proiecte complexe  ne-au condus catre standardizarea etapelor de desfasurare a proceselor de recrutare si selectie personal:

• Cunoasterea organizatiei partenere prin discutii si/sau intalniri informale, care sa ne ajute sa intelegem specificul activitatii partenerului nostru  si cultura organizationala promovata de acesta.
• Completarea, de catre parteneri, a  formularului de informatii, pe baza caruia se redacteaza oferta financiara ferma.
• Desfasurarea procesului de recrutare conform diagramei de recrutare.