Toate organizatiile au oameni – respectiv Resurse Umane. Indiferent de dimensiunea organizatiei, aceasta supravietuieste si performeaza datorita capabilitatilor si performantelor personalului ei. Managerul de HR trebuie sa detina cunostinte despre proiectarea sistemelor de lucru prin care angajatii contribuie la activitatea organizatiei. Printre activitatile Managerului de Resurse Umane se numara conceperea posturilor de lucru, angajarea personalului, recompensarea, recunoasterea si dezvoltare strategica, stabilirea si implementarea sistemelor de evaluare a performantelor profesionale.

Temele cursului HR Management sunt:

• Identificarea detaliata nevoilor fiecarui angajat
• Coordonarea desfasurarii activitatilor de resurse umane
• Coordonarea personalului din departamentul de resurse umane
• Recrutarea si selectia angajatilor
• Evaluarea performantei angajatiilor
• Stabilirea planului strategic de dezvoltare a resurselor umane
• Identificarea si aplicarea instrumentelor de motivare a personalului
• Dezvoltarea personalul din departamentul de resurse umane si consilierea celorlalti manageri
• Monitorizarea sistemului de relatii de munca al organizatiei
• Elaborarea de pachete motivationale în raport cu resursele organizatiei

• Locatia: str. Mendeleev 7-15, Bucuresti
• Program: Joi si Vineri, 09:30 - 17:30, doua pauze de cafea si o pauza la prânz.
• Trainer: Emilia Cernaianu - specialist în managementul resurselor umane, cu experienta internationala în psihologie motivationala