Societatea PRIMSOL BUSINESS SRL ofera servicii de resurse umane complete oricarei societati, indiferent de locatie.

Sectorul resurselor umane are un rol important pentru fiecare companie, deoarece el are grija de una dintre cele mai importante resurse ale fiecarei companii, angajatii sai.

Externalizarea serviciilor de resurse umane a devenit una dintre cele mai populare solutii pentru societatile care nu isi permit angajarea de personal specializat sau care doresc reducerea costurilor.

Complexitatea schimbarilor legislative a facut din ce in ce mai dificila gestionarea proceselor care deriva din raporturile de munca. Astfel, prin externalizarea proceselor de HR, firmele pot sa isi concentreze resursele pe aspectele care aduc plusvaloarea afacerii.

Un prestator de servicii resurse umane, trebuie sa aiba experienta si cunostintele necesare pentru a oferi clientului un serviciu calitativ.

Resurse Umane

• Intocmire REVISAL, cf HG 500/2011.
• Intocmirea, incheierea si declararea contractelor individuale de munca in REVISAL .
• Intocmirea de documente care produc modificari la nivelul contractului individual de munca: actele aditionale de modificare functie, salariul negociat, norma de lucru, decizii de suspendare / incetarea a contractului individual de munca, declararea lor in noul REVISAL, conform HG 500/2011.
• Intocmirea dosarului de personal, a documentelor, actelor si a declaratiilor necesare la dosar.
• Intocmirea si completarea de adeverinte solicitate de salariati.
• Consultanta in ce priveste intocmirea / modificarea contractelor individuale de munca.
• Consultata in ce priveste redactarea fisei postului.
• Consultanta in ce priveste intocmirea Regulamentului de Ordine Interioara.
• Suport legislativ pentru orice problema ivita in relatiile. de munca.
• Reprezentarea in relatia cu Administratia Financiara sau Inspectoratul Teritorial de Munca, etc.
• Calculare sporuri si adaosuri la salariul de baza: ore suplimentare, spor de noapte, spor de repaus saptamanal, conditii grele, premii, s.a.
• Calculare concedii de odihna, concedii medicale.
• Verificarea pontajelor lunare.
• Intocmire state de plata ale salariilor si a ordinelor de plata pentru impozitele pe salarii.
• Calculare retineri si propriri salariale.
• Suport legislativ pentru probleme de calcul salarial.
• Intocmire si depunere declaratii lunare-sociale si fiscale(declaratia 112), formulare fiscale anuale, fise fiscale(declaratia 205).