Motive pentru externalizarea serviciului de administrare personal Domeniul Resurselor Umane este unul suficient de complex incat sa nu merite sa va dedicati fortele in construirea si gestionarea unui departament de resurse umane propriu. Va va consuma resursele pe care le puteti canaliza in directia cresterii business-ului dvs. Externalizarea serviciilor de salarizare si administrare de personal va permite sa va concentrati activitatile de management al resurselor umane pe zona de dezvoltare. Elaborarea si implementarea unui sistem de evaluare a performantei, proiectarea de planuri de dezvoltare individuale, planuri de cariera, training, sunt cateva din activitatile care adauga valoare si contribuie la retentia angajatilor.