Pentru recrutarea si selectia persoanei potrivite pentru dumneavoastra, HR PERFORMANCE va intreprinde urmatoarele actiuni: -lansare unui anunt de recrutare in mijloace media cu vizibilitate crescuta-situri de specialitate, ziare etc.-intervievarea celor mai buni candidati, fiind studiate atat trasaturile de personalitate cat si abilitatile necesare pentru postul respective;-verificarea referintelor trecute in CV;-chemarea celor mai buni candidati la un al 2lea interviu preliminar si selectarea celui mai bun candidat. Cat dureaza ? Intre 6 si 30 de zile lucratoare. Se pot obtine rezultate si mai repede, in regim de urgenta (6-max. 14 zile), la un tarif special.. Principiile de recrutare sunt urmatoarele: -Alegerea cu discernamant a surselor de recrutare;-Efectuarea obiectiva a procesului de recrutare de catre specialistii nostrii;-Efectuarea procesului de recrutare dupa o metodologie si strategie specifica in functie de specificul jobului solicitat. Criteriile de recrutare se stabilesc in colaborare cu clientii si vizeaza in special competentele profesionale, experienta, precum si potentialul de dezvoltarea al candidatului. In cazul in care angajatul nu dovedeste abilitatile necesare jobului in urmatoarea luna, recrutarea unei alte persoane in schimbul acesteia se va face gratuit.