Societate civila de mediatori GRECU & CONTANU Afisari: 196
Categorie: AFACERI >> Avocati, juristi Vizitatori: 94
Harta: Localizare pe harta Romaniei
-------------------------
Contact: Adresa
 
P-ta Pache Protopopescu, nr. 1, et. 2, ap. 6, Sector 2,
-------------------------
Phone: Telefon
  0318167363
-------------------------
Web: Internet
  email:
  site: www.mediator-conflict.ro

 
Mediere conflicte de munca  
Detalii

Cadrul legislativ din tara noastra precizeaza doua categorii de conflicte de munca: - conflicte de interese, ce au ca obiect stabilirea conditiilor de munca cu ocazia negocierii contractelor colective de munca, şi - conflicte de drepturi, care apar in situatiile de exercitare a drepturilor de munca;

Conflictele pot fi individuale, adica intre un angajat si angajator sau pot fi conflicte colective cand sunt implicati un numar mai mare de angajati. Conflictele de munca apar fie in faza precontractuala, de negociere a contractului de munca, fie in faza de executare a unui contract colectiv sau individual de munca. Medierea isi are rolul ei bine definit in rezolvarea conflictelor organizationale.

La nivel organizational cele mai des intalnite situatii conflictuale, care pot fi rezolvate cu succes prin mediere, sunt urmatoarele: - conflictul de subordonare: o persoana poate avea, simultan, doi şefi directi (şeful direct din ierarhia organizationala şi şeful direct din ierarhia proiectului la care lucreaza); - conflictul de resurse: resursele organizatiei sunt limitate iar angajatii, respectiv departamentele isi revendica fiecare partea lor; - munca neplatita (abuzul): unui angajat al organizatiei i se cere sa lucreze pe lânga activitatile din fişa postului, şi activitati din proiect (pentru care nu este platit); - conflictul de interese.

Cand se poate apela la mediator pentru solutionarea conflictelor de munca – alternativa optima fata de un proces indelungat in fata instantei? - Pentru interpretarea contractelor; - In cazul rezilierii in mod abuziv a contractului de munca; - In cazul conflictelor dintre diferite compartimente ale societatii; - In cazul conflictelor dintre angajati sau a conflictelor intre angajati şi angajator - In cazul concedierilor pe motive disciplinare

 
Galerie foto (1)
[Image #1]
 
partile aflate in conflict  |  profesia de mediator  |  Achizitii de societati   |  Acord de mediere  |  Activitati comerciale  |  Afaceri de succes  |  Analizarea evaluarea conflictelor  |  Angajarea in munca  |  Avocati juristi  |  Companiile b2b  |  Comportament organizational   |  Conflicte administrarea societatilor comerciale  |  Conflicte domeniul proprietatiii intelectuale  |  Conform contractului  |  Consiliul de mediere  |  Contract colectiv de munca  |  Contracte servicii de mediere   |  Contracte de mediere   |  Contractelor colective de munca  |  Contractelor de munca  |  Curs engleza  |  Curs marketing notiuni baza  |  Cursuri comportament  |  Cursuri comportament organizational   |  Cursuri engleza  |  Cursuri leadership  |  Cursuri marketing  |  Cursuri resurse umane  |  Cursuri specializare  |  Domeniul protectiei consumatorilor  |  Domeniul relatiilor de munca   |  Drept civil  |  Drept comercial  |  Drept comunitar  |  Drept de proprietate  |  Drept penal  |  Dreptul afacerilor  |  Dreptul contractelor  |  Dreptul de proprietate  |  Dreptul familiei  |  Dreptul muncii  |  Dreptul proprietatii intelectuale  |  Dreptul societatilor comerciale  |  Drepturi de proprietate intelectuala   |  Drepturi locative  |  Drepturi parintesti  |  Eficiente si durabile  |  Engleza curs  |  Engleza cursuri  |  Engleza training  |  Executarea contractelor individuale munca  |  Fiecare proprietate in parte  |  Fonduri structurale  |  Furnizori de servicii   |  Incalcari ale contractelor de munca  |  Intelegeri intre parti  |  Litigiile de familie  |  Litigiu de natura civila  |  Marketing vanzari  |  Masa succesorala  |  Mediatori autorizati  |  Mediere conflicte  |  Medierea modalitate solutionare a conflictelor  |  Medierea conflictelor munca  |  Medierea reprezinta  |  Munca cu forme legale  |  Negociere contracte  |  Negociere contracte comerciale bancare  |  Negociere cursuri  |  Negociere training  |  Negocierii   |  Neintelegerile dintre soti  |  Parti sociale   |  Partile aflate in conflict   |  Partile sa ajunga la o intelegere  |  Permanent mediu  |  Permanent scurt  |  Procedura medierii   |  Proceduri mediere conflicte  |  Proiecte fonduri structurale  |  Proprietate intelectuala  |  Raporturi de drept civil  |  Recrutare permanenta  |  Recrutare personal   |  Relatii de munca   |  Resurse umane   |  Resurse umane servicii  |  Rolul mediatorului   |  Servicii resurse umane  |  Servicii domeniul comercial  |  Servicii drept comercial  |  Servicii industriale  |  Servicii masa  |  Situatii conflictuale negocieri  |  Societate civila  |  Solutii domeniul it  |  Solutionare a conflictelor  |  Solutionarea litigiului  |  Solutionarea conflictelor dintre parti  |  Solutionarea conflictului  |  Solutionarea disputelor  |  Solutionarea litigiilor de munca  |  Stabilirea programului de vizitare  |  Studii marketing  |  Taxa judiciara timbru  |  Training engleza  |  Training vanzari  |  Universitatea bucuresti  |  Valoare optima   | 
Inapoi la GHIDUL SERVICIILOR
Email: Parola:
 


 
Nume firma  
Nume site ~ www.ghidul.ro/  
  Exemplu: www.ghidul.ro/nume-firma  
Persoana de contact  
Telefon  
Email  
  * Toate campurile sunt obligatorii.  
In cel mai scurt timp veti fi contactat de catre redactie.