Transforma-ti cariera cu un curs complet de Referent Resurse Umane! Invata sa recrutezi, sa gestionezi contractele si documentele legale, sa operezi ReGES Online (Revisal) si sa aplici legislatia muncii la zi. Cursul nostru iti ofera toate cunostintele necesare pentru a excela in domeniul HR. Inscrie-te azi si devino specialistul de care orice companie are nevoie!

Descriere curs

Resursele umane nu inseamna doar documente, ci responsabilitate. Un specialist HR bine pregatit este cel care intelege legislatia, stie sa aplice corect procedurile si gestioneaza situatiile sensibile dintr-o organizatie cu profesionalism si claritate.

Cursul de Referent Resurse Umane a fost construit pentru cei care isi doresc mai mult decat informatie teoretica. Este un program care pune accent pe intelegerea reala a activitatii de zi cu zi dintr-un departament HR si care te ajuta sa stapanesti pilonii esentiali ai HR-ului modern: de la legislatia muncii actualizata la zi, pana la gestionarea documentelor esentiale.

Pe parcursul cursului vei descoperi nu doar ce spune legea, ci si cum se aplica in practica. Vei analiza situatii reale intalnite in activitatea unui specialist HR, vei intelege greselile frecvente care pot atrage amenzi ITM si vei invata cum sa le eviti. Aceasta abordare iti ofera claritate, incredere si o baza solida pentru a lucra responsabil in domeniu. 

Programul este structurat astfel incat sa ofere echilibru intre rigoarea legislativa si aplicabilitatea practica. Fiecare modul este gandit pentru a construi competente reale, utile in activitatea profesionala, nu doar pentru a bifa o diploma.

Fa pasul decisiv spre succes! Alege sa investesti in dezvoltarea ta profesionala si obtine o certificare recunoscuta, care sa iti deschida usile catre organizatii de top. Devino specialistul de care orice companie are nevoie!

Atentie! Denumirea oficiala a ocupatiei Inspector Resurse Umane a fost actualizata la Referent Resurse Umane conform legislatiei din Romania.

Ce voi invata

• Ce presupune functia de inspector in resurse umane
• Utilizarea sistemului REGES Online (REVISAL) pentru evidenta salariatilor
• Inregistrarea angajarilor, modificarilor de functie si incetarilor in REGES
• Efectuarea corectiilor si remedierea erorilor din registrul electronic
• Administrarea bazei de date si evidenta digitala a personalului
• Organizarea si gestionarea dosarelor de personal (arhivare si flux documente)
• Incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca (CIM)
• Intocmirea pontajului si notiuni de salarizare
• Calculul salariilor, indemnizatiilor si contributiilor sociale datorate de angajator
• Organizarea procesului de recrutare si selectie si intocmirea fisei postului
• Procedura de cercetare disciplinara si medierea conflictelor de munca
• Intocmirea si aplicarea contractului colectiv de munca
• Etapele si obligatiile privind negocierea colectiva
• Aplicarea Codului Muncii 2026 si a modificarilor legislative recente
• Aplicarea masurilor GDPR pentru protectia datelor angajatilor
• Sistemul public de pensii: limita de varsta, pensie anticipata si de invaliditate
• Gestionarea asigurarilor pentru somaj si conditiile de acordare a indemnizatiei
• Obtinerea subventiilor de la stat pentru angajarea somerilor
• Intocmirea rapoartelor specifice activitatii de resurse umane
• Relatia cu autoritatile (ITM, AJOFM si alte institutii)
• Noutati legislative si bune practici in HR valabile in anul 2026
• Bune practici pentru cariera de inspector in resurse umane