Managementul resurselor umane. Calea spre performanta

Nu e suficient sa ai angajati buni, daca nu ai un management performant al resurselor umane. Orice angajat, oricât de loial si profesionist ar fi, are nevoie de motivare, recompensa, provocare si ghidare. Iar noi suntem aici sa ne asiguram ca angajatii tai sunt motivati sa performeze o data cu afacerea ta.

E bine sa facem de la început diferenta între managementul resurselor umane si managementul de capital uman. Ambele tin de administrarea personalului, doar ca diferentele sunt esentiale:

Fara o viziune a responsabililor de managementul resurselor umane, facuta împreuna cu managerii companiei, este foarte greu ca afacerea sa îsi atinga obiectivele sau sa evolueze. Misiunea noastra este sa îti oferim o viziune strategica unitara departamentului de management al resurselor umane; sa îti ajutam managerii de linie sa puna în valoare întreg potentialul capitalului uman, pentru a atinge obiectivele propuse.