Securitatea si sanatatea muncii reprezinta ansamblul de activitati institutionalizate avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii fizice si psihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesul de munca.

Orice angajator este obligat prin lege sa creeze un climat de munca astfel incat angajatul sa se intoarca acasa de la serviciu la fel de sanatos precum a venit la inceperea programului. Cum va face, insa, acest lucru?

In conformitate cu prevederile legale, societatea noastra, prin colaborator extern, presteaza urmatoarele servicii
• evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca
• stabilirea masurilor tehnice, organizatorice si sanitare specifice; (prin componenta a sistemului intelegand mediul de munca, echipamentele de munca, mijloacele de munca, sarcina de munca si nu in ultimul rand executantul)
• elaborarea planului de masuri de prevenire si protectie, precum si actualizarea periodica a acestuia;
• elaborarea instructiunilor proprii pentru aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca in baza caracteristicilor locului de munca;
• stabilirea raspunderilor si atributiilor ce revin angajatului corespunzator functiilor exercitate si consemnate in fisa postului aprobata de angajator;
• elaborarea tematicii pentru instruire, informarea si instruirea angajatilor,in domeniul sanatatii si securitatii in munca, verificarea cunoasterii si aplicarii de catre acestia a informatiilor primate, stabilirea periodicitatii instruirii pentru fiecare loc de munca;
• instruirea introductiv generala, testarea cunostiintelor, completarea fiselor individuale de sanatate si securitate in munca;
• instruirea angajatorului privind organizarea activitatii de sanatate si securitate la nivel de companie;
• intocmirea planului de actiune in caz de pericol grav si iminent ( unde este cazul);
• stabilirea si intocmirea evidentei zonelor cu risc ridicat si specific prevazute de lege;
• stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca;
• intocmirea listelor cu meseriile si profesiile prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor (unde este cazul);
• intocmirea listelor cu posturile de lucru al carui personal necesita examene medicale suplimentare (unde este cazul);
• intocmirea listei cu posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic periodic (unde este cazul);
• identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din companie si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie, conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre angajati a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
• identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din companie si intocmirea necesarului de dotare a angajatilor cu echipament individual de protectie, conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre acestia a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
• informarea angajatorului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie;
• elaborarea deciziilor interne de organizare a activitatii de securitate si sanatate in munca impuse de lege;
• cercetarea accidentelor de munca ce au produs incapacitate temporara de munca;
• asigurarea materialelor si mijloacelor tehnice pentru informare si instruire (tematici, brosuri, filme, materiale de propaganda)