GOGHE CONSULTING Afisari: 226
Categorie: CURSURI DE INITIERE SI PERFECTIONARE, EDUCATIE, INVATAMANT >> Cursuri management si marketing Vizitatori: 74
Harta: Localizare pe harta Romaniei
-------------------------
Contact: Adresa
 
Str. Pravat, nr.14, sector 6,
-------------------------
Phone: Telefon
  0723.252.222
-------------------------
Web: Internet
  email: contact@goghe.ro
  site: www.goghe.ro

 
Motivarea nonfinanciara a angajatilor  
Detalii  

Motivarea nonfinanciara a angajatilor

„Unui om este mult mai uşor să-i dezvolţi calităţile decât să-înlături defectele;Cultivă-i omului calităţile, ca să-şi inunde defectele”. Atunci cînd este vorba de gestionarea resurselor umane, adică a oamenilor la locul de muncă, aceasta presupune pentru mulţi manageri dureri de cap şi o provocare căreia cu greu îi pot face faţă. Moralul, motivaţia şi satisfacerea(împlinirea) nevoilor angajaţilor se întrepătrund şi, împreună cu productivitatea, sunt subiectele cel mai mult studiate. Angajaţii, în calitate de resurse, sunt mult mai complex şi dificil de gestionat decât, bunăoară, resursele financiare, tehnice, informaţionale etc. În acelaşi timp, resursele umane sunt unice în ceea ce priveşte potenţialul lor de creştere şi de dezvoltare, în capacitatea lor de a-şi cunoaşte şi a-şi învinge propriile limite. Moralul unui angajat se referă la atitudinea faţă de muncă, faţă de superiori şi faţă de organizaţia din care face parte. Moralul ridicat – ca atitudine pozitivă în raporturile de muncă – este rezultatul principal al satisfacerii nevoilor (prin locul de muncă sau ca rezultat al acestuia). O necesitate care ar putea fi satisfăcută prin locul de muncă este recunoaşterea importanţei rolului şi contribuţiei într-o organizaţie (satisfacţia muncii), iar o altă nevoie satisfăcută, de data aceasta, ca rezultat al locului de muncă, este securitatea financiară. Un moral ridicat conduce la dedicare cvasitotală şi la loialitate în favoarea organizaţiei, la care se adaugă dorinţa de a lucracât mai bine. Un moral scăzut poate conduce la absenteism, dezinteres faţă de muncă, rată scăzută a productivităţii şi, ca rezultat, angajaţii părăsesc compania pentru a căuta alte locuri de muncă (în speranţa că vor afla acolo mai multă satisfacţie prin motivaţie). Cuvântul motivaţie este cel mai adesea folosit pentru explicarea comportamentului oamenilor. Succesele unui sportiv se spune că sunt datorate motivării sale ridicate, în timp ce un student care evită munca (sub forma efortului intelectual, al atitudinii participative la actul de transfer şi aprofundare de cunoştinţe/informaţii), se spune că nu este motivat (sau că este motivat să nu muncească ). Ca urmare, se înregistrează o mare varietate de abordări, nu rareori contradictorii. Motivarea reprezintă o componentă majoră a managementului şi, în sens larg, rezidă în ansamblul de decizii/acţiuni prin care se determină stakeholderii organizaţiei să contribuie (in)direct la realizarea de funcţionalităţi şi performanţe superioare, pe baza corelării intereselor în abordarea şi realizarea obiectivelor organizaţiei/subsistemelor sale. În sens restrâns, motivarea constă în corelarea necesităţilor, aspiraţiilor şi intereselor  personalului din cadrul organizaţiei cu realizarea obiectivelor şi exercitarea sarcinilor, competenţelor şi responsabilitãţilor atribuite în cadrul organizaţiei. În contextul managementului resurselor umane, motivarea poate fi definită ca un proces intern, individual, introspectiv, care energizează, direcţionează şi susţine un anume comportament. În lipsa unei motivaţii pozitive, se dezvoltă, fără prea mare efort, o motivaţie negativă. Motivaţia este o “forţă” personală care determină un anume comportament.

In speranta ca v-am trezit interesul, va asteptam  la sala din strada Grigore Cobalcescu nr.9,  vis-a-vis de parcul Cismigiu.

 
Galerie foto (1)
[Image #1]
 
Activitati practice  |  Adeverinta de absolvire   |  Alarma efractie  |  Alarmare efractie  |  Arta cursuri  |  Arta negocierii in afaceri  |  Autorizare electricieni anre  |  Cariera profesionala   |  Certificat calitate  |  Consultanta marketing management  |  Consultanta vanzari  |  Consultanta in marketing si management  |  Consultanta management  |  Consultanta marketing  |  Consultanta proiect   |  Consultanta securitate  |  Contractelor de munca  |  Control la distanta   |  Cunostinte de baza   |  Curs interactiv  |  Curs managementul timpului  |  Curs marketing notiuni baza  |  Curs tehnici negociere  |  Cursuri profesori   |  Cursuri analiza riscurilor  |  Cursuri antreprenoriat  |  Cursuri branding  |  Cursuri calificare  |  Cursuri comportament  |  Cursuri comunicare  |  Cursuri comunicare afaceri  |  Cursuri contabilitate  |  Cursuri cu angajatii  |  Cursuri de formare profesionala  |  Cursuri domeniul medical  |  Cursuri electricieni  |  Cursuri evaluatori  |  Cursuri formare contabil  |  Cursuri formare profesionala  |  Cursuri formare traineri  |  Cursuri formator  |  Cursuri inginer sisteme securitate  |  Cursuri inspector resurse umane  |  Cursuri leadership  |  Cursuri legislatie   |  Cursuri management  |  Cursuri management comunicare  |  Cursuri management marketing  |  Cursuri management proiect  |  Cursuri management resurse umane  |  Cursuri manager de vanzari   |  Cursuri manager proiect  |  Cursuri manager resurse umane   |  Cursuri marketing  |  Cursuri perfectionare  |  Cursuri personal branding  |  Cursuri pregatire profesionala  |  Cursuri prezentare tv  |  Cursuri relatii publice  |  Cursuri resurse umane  |  Cursuri sediul firmei  |  Cursuri sediul societatii  |  Cursuri specializare  |  Cursuri tehnician sisteme detectie  |  Cursuri tehnician supraveghere video  |  Cursuri time management  |  Cursuri tranzactionare  |  Cursuri web  |  Detalii de executie  |  Detalii tehnice  |  Dezvoltare aplicatii  |  Dezvoltare personala  |  Dezvoltare profesionala  |  Dezvoltare web  |  Diploma absolvire   |  Dispecerat monitorizat paza protectie  |  Domeniul resurselor umane  |  Echipamente aplicatii generale  |  Echipamente bancare  |  Echipamente test  |  Electricieni cursuri  |  Electroenergetic   |  Evaluatori cursuri  |  Evidenta date personal  |  Evidenta personalului  |  Examenul clinic   |  Examenul clinic medical   |  Formare profesionala  |  Formare traineri cursuri  |  Format electronic   |  Gestionarea bazei de date  |  Iluminat joasa tensiune  |  Inscriere cursuri  |  Inspector resurse umane  |  Inspector resurse umane cursuri  |  Instalatii electrice de joasa tensiune  |  Instalatii iluminat  |  Instalatiile electrice  |  Interventie obiective  |  Invatamant distanta  |  Locul de munca  |  Locuri de munca  |  Management resurse umane  |  Management / marketing cursuri  |  Management comunicare cursuri  |  Management programe  |  Management proiect  |  Management proiect cursuri  |  Management resurse umane cursuri  |  Managementul achizitiilor  |  Managementul deseurilor  |  Managementul dezvoltarii  |  Managementul documentelor  |  Managementul proiectelor it  |  Managementul proiectului  |  Managementul protectiei informatiilor  |  Managementul riscurilor  |  Managementul securitatii  |  Manager de proiect  |  Manager de succes  |  Manager de vanzari   |  Manager resurse umane   |  Marketing vanzari  |  Masti fata  |  Materiale de prezentare  |  Ministerul muncii familiei protectiei sociale  |  Module acces  |  Module acces reparatii  |  Module iluminat  |  Modulul de curs  |  Monitorizare angajati  |  Monitorizare obiective  |  Monitorizare video  |  Negociere contracte  |  Negociere cursuri  |  Negociere training  |  Negocierii   |  Nivelul de formare  |  Normele metodologice   |  Ordine plata  |  Organizatii , institutii publice  |  Pana energie  |  Parti sociale   |  Paza monitorizare interventie  |  Paza obiective  |  Paza obiectivelor  |  Paza persoane  |  Paza valori  |  Performante ridicate  |  Plan marketing  |  Prezentari arta  |  Procesare valori  |  Program si in weekend  |  Programe formare profesionala  |  Programe de formare   |  Programe europene  |  Programe finantare  |  Proiect management  |  Protectia mediului  |  Protectia persoane  |  Protectia personalului de conducere   |  Protectie impotriva efractiei  |  Protectie incendiu  |  Resurse umane   |  Rezolvare de probleme   |  Rezolvarea problemelor   |  Rezultate 24 de ore  |  Riscurile de expunere  |  Securitate si protectie  |  Securitatea muncii  |  Servicii de evaluare  |  Servicii securitate  |  Sesiuni practice  |  Sistem de alarmare  |  Sisteme monitorizare   |  Sisteme acces  |  Sisteme alarma  |  Sisteme control acces reparatii  |  Sisteme de monitorizare   |  Sisteme management  |  Sisteme monitorizare  |  Sisteme securitate  |  Sisteme supraveghere reparatii  |  Sisteme supraveghere video  |  Sisteme training  |  Social media   |  Studii marketing  |  Studii piata  |  Supraveghere persoane  |  Supraveghere video la vedere   |  Supraveghere video sisteme  |  Surse finantare  |  Tehnici comunicare  |  Tehnici de management   |  Tehnici de vanzari  |  Tehnici negociere  |  Test psihologic  |  Training comunicare  |  Training vanzari  |  Traininguri dezvoltare profesionala  |  Transmiterea patrimoniului  |  Transport echipamente  |  Utilizarea operatiilor de baza  |  Vanzari case  |  Vin rosu  |  Web aplicatii  | 
Inapoi la GHIDUL SERVICIILOR
Email: Parola:
 


 
Nume firma  
Nume site ~ www.ghidul.ro/  
  Exemplu: www.ghidul.ro/nume-firma  
Persoana de contact  
Telefon  
Email  
  * Toate campurile sunt obligatorii.  
In cel mai scurt timp veti fi contactat de catre redactie.